JP Morgan zruší bonusový strop pre londýnskych zamestnancov - správa

Európska únia zaviedla prísne pravidlá pre odmeny bankárov v roku 2014 v reakcii na finančnú krízu v roku 2008. Predovšetkým zakázal subjektom, ktoré podstupujú materiálne riziko pracujúce v operáciách veriteľov v EÚ, zarábať viac ako dvojnásobok ich fixnej ​​mzdy vo forme variabilnej kompenzácie.

Avšak, podľa Sky News, JP Morgan sa rozhodla zvýšiť hranicu bonusového stropu z dvojnásobnej pevnej mzdy na desaťnásobok. Vláda Spojeného kráľovstva minulý rok oznámila, že v rámci zmeny finančných pravidiel po Brexite zruší limit bonusov.

Výsledkom je, že bankár alebo obchodník JP Morgan so sídlom v Spojenom kráľovstve zarábajúci 2 milióny libier ročne by teraz mal nárok na bonus až 20 miliónov libier, a nie až 4 milióny libier, poznamenal Sky.

Hovorca JP Morgan povedal vysielateľovi: „Veríme, že sme vyvinuli jednu z najatraktívnejších a najvyváženejších mzdových štruktúr v tomto odvetví.

"Pevná mzda zostane veľmi konkurencieschopná a budeme mať dostatok priestoru na primerané odmeňovanie tých najlepších."

Sky dodal s odvolaním sa na nemenovaný zdroj, že bonusy budú aj naďalej dobrovoľné a budú sa riadiť medziročným výkonom.

Pohyb nasleduje po podobnom Goldman Sachs, ktorá minulý mesiac zvýšila svoj bonusový strop z dvojnásobku na 25 násobok. Na rozdiel od JP Morgan sa však jej pevné mzdové príspevky do značnej miery rušia, čo znamená, že bonusy sa budú pravdepodobne počítať z nižšieho základu ako v JP Morgan.

Sky uviedla, že JP Morgan sa rozhodla ponechať si "významný podiel" pevných mzdových príspevkov, ktoré sa používajú na výpočet maximálnych odmien oprávnených zamestnancov.

Pevný príjem je svojou povahou spoľahlivejší ako bonusy. Mnoho veriteľov tiež v posledných rokoch zvýšilo platy, aby zabezpečili, že operácie v Spojenom kráľovstve zostanú konkurencieschopné napriek limitu.

JP Morgan zamestnáva vo Veľkej Británii približne 14,000 XNUMX ľudí.