Boeing dosiahol predbežnú dohodu s odborovou organizáciou IAM

Podľa podmienok zmluvy mali členovia odborov IAM 751 počas nasledujúcich štyroch rokov dostávať 25 % zvýšenie hrubej mzdy.

O dohode budú členovia odboru hlasovať 12. septembra, hoci prezident odboru Jon Holden už dohodu schválil.

Výrobca lietadla sa tiež zaviazal postaviť svoj ďalší model komerčného lietadla v oblasti Pugent Sound, ak bude uvedený na trh počas trvania štvorročného kontraktu.

Zahrnuté bolo aj väčšie slovo odborov v oblasti bezpečnosti a kvality výrobného systému spolu so zlepšenými dôchodkovými požitkami a dodatočnými dôchodkovými požitkami vyplácanými spoločnosťami.

Finančný riaditeľ Boeingu Brian West mal vystúpiť na konferencii Morgan Stanley Laguna 13. septembra.

Táto správa prišla uprostred obáv, že prípadný štrajk by mohol ochromiť výrobcu prúdových lietadiel a odložiť výrobné plány v čase, keď peňažné toky už boli na kritickej úrovni po následných vážnych výpadkoch v kvalite jeho lietadiel.

Napriek tomu to bola významná výhra pre jej novú generálnu riaditeľku Kelly Ortbergovú, ktorá po takmer dvoch desaťročiach pracovného napätia a sporov konala rýchlo, aby získala zamestnancov, pričom dobre vedela, že od toho závisí budúcnosť spoločnosti.

Spoločnosť tiež čelila riziku možného zníženia ratingu dlhu, čo by následne ešte viac skomplikovalo potenciálne zvýšenie kapitálu očakávané niektorými analytikmi.

Analytici na Bank of America uviedol, že dohoda "výrazne" znížila riziko negatívneho hlasovania a následného štrajku.

Napriek tomu túto možnosť nevylúčili, vzhľadom na „silný sentiment členov“ medzi pracovníkmi v súvislosti s návratom k definovaným dôchodkom a 40 % zvýšením hrubého platu, takže „určité riziko“ zostalo.

"Ak bude dohoda prijatá, vnímame to ako prínos pre celé odvetvie a pomohlo by to vyhnúť sa ďalšiemu narušeniu dodávok OEM. Udržiavame si neutrálny rating, pretože hlasovanie za prijatie novej dohody sa ešte musí rozhodnúť."

BofA mala cieľovú cenu akcií Boeingu 200 dolárov.