AKTUALIZÁCIA OBCHODOVANIA V DRUHOM ŠTVRŤROKU 2024

TOTO OZNAMOVANIE OBSAHUJE VNÚTORNÉ INFORMÁCIE

9 júla 2024

AKTUALIZÁCIA OBCHODOVANIA V DRUHOM ŠTVRŤROKU 2024

ZMÄKČOVANIE ÚROVNE AKTIVITY V CEZ ŠTVRŤROK

DRŽANIE POČTU PRED OŽIVENÍM TRHU

Prehľad 2. štvrťroku*

·    Hrubý zisk skupiny 224.3 milióna GBP, -12.0 % v porovnaní s rokom 2023 (-15.0 % v hlásených sadzbách)

·    Ukončenie v júni -18 % v porovnaní s rokom 2023

·    V priebehu štvrťroka došlo k zmierneniu úrovne aktivity

·    EMEA -10.2%: Francúzsko -14%; Nemecko -9 %

·    Amerika -6.6 %: USA -19 %; Latinská Amerika -4 %**

·    Ázia a Tichomorie -19.8 %: Veľká Čína -29 %; JV Ázia -12 %; Japonsko -6 %; India +7 %

·    Spojené kráľovstvo -17.4 %: Michael Page -16 %; Personál stránky -20 %

·    Zníženie počtu zamestnancov s poplatkami zo 153 na 5,598 1 (2024. štvrťrok 5,751: XNUMX XNUMX)

·    Produktivita vzrástla o 1 % oproti Q2 2023

·    Čistá hotovosť cca. 56 miliónov £ (1. štvrťrok 2024: približne 67 miliónov £, 2. štvrťrok 2023: približne 98 miliónov £)

Výhľad na celý rok

·    KPI budúcej aktivity, ako sú registrované nové pracovné miesta a počet pohovorov, sa počas štvrťroka zmiernili a dôvera kandidátov a klientov zostala nízka. Napriek tomu sme pokračovali v investíciách do stratégie skupiny tým, že sme vo všeobecnosti udržiavali našu platformu poplatníkov. Vzhľadom na slabšie ako očakávané obchodovanie v júni, nedávnu zvýšenú geopolitickú a makroekonomickú neistotu a následne opatrnejší pohľad na 2. polrok predstavenstvo teraz očakáva, že prevádzkový zisk za celý rok 2024 bude v oblasti 60 miliónov £.

* V konštantných menách vs 2023 okrem ak je uvedené inak

** Vrátane Argentíny z dôvodu hyperinflácie

Analýza hrubého zisku Q2

Analýza hrubého zisku H1

Nicholas Kirk, generálny riaditeľ spoločnosti PageGroup, povedal:

"V 2. štvrťroku sme boli naďalej svedkami náročných trhových podmienok v rámci celej skupiny a počas štvrťroka sme zaznamenali zmiernenie úrovne aktivity, najmä pokiaľ ide o zaregistrované nové pracovné miesta a počet pohovorov. Konverzia pohovorov na prijaté ponuky je najvýznamnejšou oblasťou výzva, pretože dôvera kandidátov a klientov zostáva utlmená, čo odráža makroekonomickú neistotu na väčšine našich trhov. Trvalý nábor je naďalej ovplyvnený viac ako dočasný, pretože klienti hľadajú flexibilnejšie možnosti a stáli kandidáti sa stále zdráhajú presúvať prácu.

"Hoci sme videli pomalší koniec štvrťroka, keď sme v priebehu minulého roka prijali opatrenia na zníženie počtu zamestnancov, naším zámerom je vo všeobecnosti udržať príjemcov poplatkov na existujúcich úrovniach, aby sme zaistili, že máme dobré predpoklady na to, aby sme využili príležitosti, keď sa nálada a sebadôvera zlepšujú." máme vysoko diverzifikovaný a prispôsobivý obchodný model, veľmi skúsený manažérsky tím, silnú súvahu a naša nákladová základňa je neustále kontrolovaná.

"Naďalej vidíme výhody našich investícií do inovácií a technológií. Customer Connect podporuje produktivitu a zlepšuje zákaznícku skúsenosť, Page Insights poskytuje údaje v reálnom čase, ktoré slúžia ako podklad pre obchodné rozhodnutia pre Page aj našich zákazníkov, a naďalej pracujeme s našimi Partneri na nasadenie nástrojov AI a automatizácie do nášho pracovného prostredia Vzhľadom na základné silné stránky skupiny veríme, že budeme aj naďalej dobre fungovať aj napriek náročnému prostrediu a sme si istí, že dokážeme implementovať našu stratégiu podporujúcu dlhodobú ziskovosť spoločnosti. Skupina."

Zhrnutie obchodovania

Hrubý zisk skupiny klesol o 12.0 % v stálych menách v porovnaní s Q2 2023. Naďalej sme boli svedkami ťažkých trhových podmienok na väčšine trhov skupiny bez okamžitých známok zlepšenia. Keď sa náborové rozpočty klientov sprísnili, začali mať väčšiu averziu k riziku, čo spomalilo náborový proces. Hoci úrovne platov zostávajú vysoké, ponuky predložené kandidátom neboli také zvýšené ako v roku 2022 a začiatkom roku 2023.

Zaznamenali sme pomalší koniec štvrťroka s júnovým poklesom o 18 % v porovnaní s rokom 2023 a zmiernením úrovne aktivity počas štvrťroka, najmä pokiaľ ide o zaregistrované nové pracovné miesta a počet pohovorov. Konverzia pohovorov na akceptované ponuky zostáva najvýznamnejšou výzvou vzhľadom na utlmenú dôveru klientov a kandidátov.

Vzhľadom na neisté makroekonomické podmienky dočasný nábor (-9.8 %) naďalej prevyšoval výkon stálych (-12.8 %), keďže klienti hľadali flexibilnejšie možnosti. V 153. štvrťroku sme znížili počet zamestnancov s honorárom o 2.7 (2 %), a to najmä v Európe. V dôsledku tohto zníženia počtu zamestnancov vzrástla produktivita, meraná ako hrubý zisk na príjemcu poplatkov, o 1 % v porovnaní s Q2 2023, a to aj napriek náročným makroekonomickým podmienkam.

Geografická analýza (pokiaľ nie je uvedené inak, všetky miery rastu sú oproti roku 2023 a v konštantnej mene)

V Európe, na Strednom východe a v Afrike sa hrubý zisk v druhom štvrťroku v porovnaní s rokom 2 znížil o 10.2 % na 2023 milióna libier. Francúzsko, náš najväčší trh v skupine, kleslo o 125.1 %. V rámci dočasného náboru sme videli odolnejší výkon, čo svedčí o súčasnej neistote na trhu. Nemecko, druhý najväčší trh skupiny, v 14. štvrťroku klesol o 9 %, pričom náš prechodný obchod zameraný na technológie je najodolnejší. Inde v Európe sme videli ťažké trhové podmienky vo všetkých krajinách. Na Strednom východe a v Afrike vzrástol hrubý zisk o 2 %, čo je nový rekordný štvrťrok. V reakcii na tvrdšie trhové podmienky v 7. štvrťroku sme znížili počet zamestnancov s poplatkami o 2, najmä v Nemecku, Francúzsku a Holandsku.

V Amerike bol hrubý zisk 40.1 milióna GBP, čo je pokles o 6.6 % v porovnaní s Q2 2023. V USA hrubý zisk klesol o 19 %. Podmienky, ktoré sme videli v 1. štvrťroku, pokračovali aj v 2. štvrťroku, pričom neistota okolo trhových podmienok ovplyvnila dôveru kandidátov aj klientov. V Latinskej Amerike hrubý zisk vzrástol o 9 %. Avšak bez zahrnutia Argentíny v dôsledku hyperinflácie región klesol o 4 %. Mexiko, naša najväčšia krajina v regióne, kleslo o 10 % v dôsledku vysokej miery závislosti od USA. Brazília vzrástla o 9 %, s obzvlášť silným výkonom v oblasti dočasného náboru. Inde v Latinskej Amerike naše zvyšné krajiny spoločne klesli o 8 %. V súlade s náročnejšími podmienkami sa celkový počet poplatníkov znížil o 31.

V Ázii a Tichomorí sa hrubý zisk za Q2 v porovnaní s rokom 19.8 znížil o 2023 % na 32.3 milióna GBP. Veľká Čína nevykázala žiadne známky zlepšenia a v druhom štvrťroku klesla o 29 %, pričom pevninská Čína klesla o 2 % a Hongkong o 25 %. Juhovýchodná Ázia klesla o 38 %, najmä vďaka Singapuru, o 12 %. India pokračovala v dosahovaní vynikajúcich výsledkov s rekordným druhým štvrťrokom, čo predstavuje nárast o 16 % v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Japonsko kleslo o 2 %. Austrália klesla o 7 %, pričom vo všetkých štátoch pretrvávajú náročné podmienky. Počet našich poplatkových zamestnancov v regióne klesol o 6.

V Spojenom kráľovstve hrubý zisk za 2. štvrťrok klesol o 17.4 % v porovnaní s rokom 2023 na 26.8 milióna GBP po poklese o 19.2 % v 1. štvrťroku. Naďalej sme boli svedkami toho, že klienti odkladajú rozhodnutia o prijatí do zamestnania a kandidáti sú opatrní pri prijímaní ponúk. Trvalý nábor (-16 %) bol odolnejší ako dočasný nábor (-21 %), čiastočne v dôsledku mäkšieho porovnávača pre trvalé. Po poklese počtu zamestnancov za posledných 18 mesiacov sme v 7. štvrťroku udržali počet zamestnancov s poplatkami v podstate nezmenený (+2).

Zmes Perm/Temp

Hrubý zisk z trvalého náboru klesol o 15.7 % v hlásených sadzbách a 12.8 % v konštantných menách na 165.3 milióna GBP (2. štvrťrok 2023: 195.9 milióna GBP). Hrubý zisk z dočasného náboru klesol o 13.1 % v hlásených sadzbách a 9.8 % v konštantných menách na 59.0 milióna £ (2. štvrťrok 2023: 67.9 milióna £). To viedlo k pomeru trvalého a dočasného náboru 74:26 v súlade s predchádzajúcim rokom.  

Počet zamestnancov

Počas 153. štvrťroka sme znížili počet zamestnancov s honorárom o 2.7 (-2 %), najmä v Európe. Po týchto poklesoch zostáva naším zámerom udržať počet zamestnancov s poplatkami na súčasnej úrovni. Počet našich neprevádzkových zamestnancov sa v 49. štvrťroku znížil o 2.4 (-2 %) v dôsledku dokončenia zatvorenia našej britskej SSC. Celkovo mala Skupina 5,598 7,576 zamestnancov a celkový počet zamestnancov XNUMX XNUMX.

Zahraničná výmena

Pohyby výmenných kurzov mali negatívny vplyv na výsledky Skupiny v 2. štvrťroku a znížili náš vykázaný hrubý zisk o 3.0 percentuálne body, alebo 7.9 milióna GBP.

Finančná situácia

Okrem účinkov obchodovania v 2. štvrťroku uvedených vyššie, výplata konečnej dividendy za rok 2023 vo výške 35.2 milióna £ a nákup akcií do zamestnaneckého fondu zamestnaneckých výhod (EBT) z roku c. 9 miliónov GBP, od zverejnenia výsledkov za štvrťrok končiaci sa 31. marca 2024 nenastali žiadne ďalšie významné zmeny vo finančnej situácii Skupiny. Čistá hotovosť k 30. júnu 2024 bola c. 56 miliónov libier (1. štvrťrok 2024: cca £67m, Q2 2023: c. 98 miliónov £).

Akcie

K 30. júnu 2024 bolo vydaných 328,618,774 16,720,972 15,312,185 kmeňových akcií, z ktorých 328,618,774 XNUMX XNUMX vlastnil zamestnanecký fond zamestnaneckých výhod (EBT). V prípade XNUMX XNUMX XNUMX akcií sa EBT vzdal práv na dividendy a na výkon hlasovacích práv, a preto by sa tieto akcie mali pri výpočte zisku na akciu vylúčiť. Celkový počet hlasovacích práv v Spoločnosti je XNUMX XNUMX XNUMX.

Varovné vyhlásenie

Táto aktualizácia obchodovania v druhom štvrťroku 2024 bola pripravená výlučne s cieľom poskytnúť dodatočné informácie akcionárom, aby zhodnotili stratégie skupiny a potenciál úspechu týchto stratégií. Na Aktualizáciu obchodovania by sa nemala spoliehať žiadna iná strana ani na žiadny iný účel. Táto aktualizácia obchodovania obsahuje určité výhľadové vyhlásenia. Tieto vyhlásenia robia Riaditelia v dobrej viere na základe informácií, ktoré majú k dispozícii až do schválenia tejto Aktualizácie obchodovania a s týmito vyhláseniami by sa malo zaobchádzať opatrne vzhľadom na inherentnú neistotu, vrátane ekonomických a obchodných rizikových faktorov, podkladom pre akékoľvek takéto výhľadové informácie. Táto aktualizácia obchodovania bola pripravená pre Skupinu ako celok, a preto kladie väčší dôraz na tie záležitosti, ktoré sú významné pre PageGroup a jej dcérske spoločnosti ako celok.

Skupina zverejní svoje výsledky za prvý polrok 1. augusta 8.

dotazy:

Spoločnosť dnes o 9.00:XNUMX usporiada konferenčný hovor a prezentáciu pre analytikov a investorov. Živú prezentáciu si môžete pozrieť kliknutím na tento odkaz:

https://www.investis-live.com/pagegroup/6655a3e770818213009e87f8/gewq

Na pripojenie ku konferencii použite nasledujúce telefónne čísla:

Na získanie prístupu k hovoru uveďte prístupový kód účastníka 97 67 50.

Prezentácia a nahrávka, ktorá bude sprevádzať hovor, bude zverejnená na webovej stránke Spoločnosti v priebehu dopoludnia 9. júla 2024 na adrese:

https://www.page.com/presentations/year/2024

Toto oznámenie obsahuje informácie, ktoré Spoločnosť považuje za interné informácie podľa nariadenia o zneužívaní trhu (EÚ) č. 596/2014, keďže tvoria súčasť práva Spojeného kráľovstva na základe zákona o Európskej únii (odstúpenie od zmluvy) z roku 2018. Po zverejnení tohto oznámenia prostredníctvom Regulačnej informačnej služby sa interné informácie teraz považujú za verejne dostupné.

Osoba zodpovedná za zabezpečenie zverejnenia tohto oznámenia v mene Spoločnosti je Kelvin Stagg, finančný riaditeľ.